我公司核心目标—— 的企业，服务的企业，国际化的企业。新文化的核心理念一部分是从企业的发展过程中总结而来，一部分是从企业发展需要出发而来。总结而来的部分是企业发展历程中的理念闪光点，它的形成过程也正是亚峰核心竞争力成长的过程，是核心竞争力的构建。发展需要产生的部分是审时度势而提出的，是核心竞争力进一步发展的需要，是核心竞争力的提升。从理论上看，健康的企业文化框架应该是菱形，我们的企业文化框架也正是一个菱形，说明我们的企业文化发展模式是合理的。企业文化螺旋发展模型是我公司文化发展的基本框架，为我公司的企业文化总结了历史经验、指明了发展方向。
HL型弹性柱销联轴器特性：
(1)HL型弹性柱销联轴器结构简单，容易制造，装拆 换弹性元件比较方便，不用移动两联轴器；
(2)弹性元件（柱销）的材料一般选用尼龙,有微量补偿两轴线偏移能力，不宜用于低速成重载及具有强烈冲击和振动较大的传动轴系其强度条件 ；
(3)其强度条件是计算弹性柱销横截面上的剪切强度和柱销与销孔壁的挤压强度
(4)HL型弹性柱销联轴器是利用一端套有弹性套（橡胶材料）的柱销，装在两半联轴器凸缘孔中，以实现两半联轴器的联接。
(5)HL型弹性柱销联轴器的材料一般选用尼龙, 有微量补偿两轴线偏移能力,弹性件工作时受剪切,工作可靠性极差,仅适用于要求很低的中速传动轴系,不适用于工作可靠性要求较高的工况。
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